Наемный работник: в чем выгоды для организации?
Компания «Персонал Навигатор» предлагает свои услуги всем, кому нужна аренда персонала в Воронеже. Арендованные сотрудники от постоянных отличаются тем, что принимаются на работу на определенный срок. Их задача – выполнить конкретную задачу:
- к примеру, в период сезонных работ возникает необходимость в увеличении временного штата работников;
- временные сотрудники могут быть приняты для выполнения краткосрочного проекта, если в штате нет специалиста нужного профиля;
- потребность в дополнительных кадрах возникает, если компания планирует провести мероприятия с целью рекламы продукции;
- кто-то должен заменить постоянного работника, который ушел в отпуск, на больничный или отсутствует по другой причине.
Чтобы нанять персонал, следует обратиться в специальное агентство, где компании помогут подобрать человека или несколько людей, имеющих нужную квалификацию. В соответствии с законодательством, между агентством и сотрудником заключается договор, оформляются соответствующие документы. Важно знать, что перед началом работы в организации подписывается еще один документ, который дополняет трудовой договор. Он конкретизирует такие нюансы, как права/обязанности сторон, условия труда и пр. При этом по закону арендованный сотрудник считается трудоустроенным в агентстве, где находится его трудовая.
Наемные работники могут выполнять разные виды работ, а именно: уборка помещений; ремонт и строительство; расфасовка товаров на складах; курьерские услуги и многое другое. Наемный труд считается экономически выгодным, так как дает возможность работодателю потратить меньше денег из бюджета предприятия.